DU HAST SPAß AN DEINEM JOB UND FREUDE AM UMGANG MIT ÄLTEREN MENSCHEN? Dann lerne uns noch heute kennen. Barbara Drieling Recruiting 05241/9867-1035
Deine Vorteile – Darauf kannst du dich freuen Attraktive Vergütung bis zu 3.990 € brutto monatlich Unbefristeter Arbeitsvertrag bei BS Benli Überdurchschnittliche Zuschläge für Überstunden Regionale Einsätze – meist im Raum Ennigerloh, kaum lange Fahrten Sehr gute Übernahmechancen beim Kundenbetrieb Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Werkzeug Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Planbare Arbeitszeiten und geregelter Feierabend Abwechslungsreiche Projekte im Bereich Elektroinstallation, Netzwerk- und Gebäudetechnik Persönliche Betreuung durch dein BS-Benli Recruiting-Team Deine Aufgaben – Technik mit Präzision Installation von Elektroanlagen in Neu- und Bestandsbauten Montage und Wartung von SAT-Anlagen und Netzwerktechnik Installation moderner Beleuchtungsanlagen Durchführung von Reparaturen und Störungsbeseitigungen Prüfung elektrischer Anlagen nach DIN / VDE Dein Profil – Das bringst du mit Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik , Elektroniker , Elektroinstallateur oder vergleichbare Ausbildung Erste Erfahrung im Bereich Elektroinstallation von Vorteil Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit und handwerkliches Geschick Führerschein Klasse B von Vorteil Du suchst eine sichere Anstellung mit fairer Bezahlung und guten Perspektiven?
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Wir als Personaldienstleister arbeiten mit einem großen Netzwerk mit unseren Kunden im Recruiting zusammen. Du bist neugierig? Dann setz Dich mit uns in Verbindung. Wir suchen derzeit für unseren Kunden, ein innovatives Unternehmen, für den Standort Waiblingen einen Schleifer (m/w/d).
Wir als Personaldienstleister arbeiten mit einem großen Netzwerk mit unseren Kunden im Recruiting zusammen. Du bist neugierig? Dann setz Dich mit uns in Verbindung. Wir suchen derzeit für unseren Kunden, ein innovatives Unternehmen, für den Standort Waiblingen einen Thermischer Beschichter (m/w/d).
Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Prozess der Mitarbeitergewinnung: Von der Bearbeitung eingehender Stellenanforderungen bis zur Angebotserstellung Direktansprache von geeigneten Kandidaten über diverse Plattformen Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen Ansprechpartner für unsere Bewerber Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar (Erste) Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert Sehr gute MS Office-Kenntnisse Offenheit und Kommunikationsstärke Motivation sowie eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Unternehmerisches Denken und Handeln Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: KarrierechancenIndividuelles angepasstes SchulungsprogrammFaires, vertrauensvolles ArbeitsklimaRegelmäßige Networking EventsVorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping und LifestyleBetriebliche Altersvorsorge Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig.
Monatsgehalt Sonderzuwendungen bei Jubiläen, Hochzeit und Geburt betriebliche Altersvorsorge Business Bike Leasing Zuschuss für Sehhilfen vielseitige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bonussystem für Verbesserungsvorschläge Firmen-Events Sicherer Arbeitsplatz – familiengeführtes Unternehmen Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (Bedarfsanalyse, Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Interviews) Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen Begleitung von On- und Offboarding-Prozessen Mitwirkung an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen Unterstützung bei Personalplanung, -entwicklung und -controlling Was wir uns wünschen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen / HR Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise HR-Software (z.